各学院（部）、部门：

根据《浙江传媒学院教职工赴行业一线专业实践管理办法》(浙传院人〔2009〕13号)，现就开展2019年下半年教职工赴行业一线选派工作通知如下：

一、实践形式和类别

实践主要采取挂职和岗位实践的形式，根据教师的专业技术特长、研究领域等实际情况，选派教师到实践单位业务部门进行挂职和岗位锻炼。

选派类别分“学校选派”和“学院选派”两种。申请学校选派的要求全脱产在实践单位工作，学院选派人员在实践单位工作每周不少于3天。

各单位一般应将教师选派到专业契合度高的知名企事业单位，同时为鼓励加强与行业的联系，对选派到与本单位有合作关系的行业单位，也认可其一线专业实践经历。

二、实践时间安排

2019年下半年教师赴行业一线专业实践时间不少于6个月，原则上统一安排在2019年9月至2020年2月。因工作需要申请延期的，可在期满前一个月向所在单位提出申请，再报学校审批。

三、相关政策

教师赴行业一线专业实践是打造“双师双能型”师资队伍的重要途径。根据《浙江传媒学院教职工进修培训管理办法》（浙传院人〔2014〕5号）、《浙江传媒学院绩效工资实施办法（试行）》（浙传院〔2017〕80号），学校选派类实践人员的奖励绩效工资按其所聘岗级参照学校非教学单位专职科研岗的标准由学校统一发放。学院选派类实践人员奖励性绩效发放办法由各单位自行制定，原则上不低于本单位同岗位级别人员的平均水平；两类选派人员年度考核合格年终绩效考核奖均全额发放。

四、管理考核

（一）各单位应结合本单位的实际情况，在学校进修培训文件的基础上，研究制定教师进修培训计划和相关政策，同时加强过程管理，提升教师进修培训的实效性。

（二）实践人员应做好工作记录，认真填写《教师赴行业一线专业实践工作日志》，并定期向所在单位汇报实践情况。实践期满时，应向实践单位人事部门和学校人事处提交不少于3000字的总结报告，并填写《浙江传媒学院教职工进修培训考核表》，由实践单位人事部门根据工作表现作出评价意见，并确定考核等次。

五、其他事项

请各单位按照2019年教师进修培训计划通知相关人员填写推荐材料，并于5月27日前报送人事处（推荐表电子版和纸质版各1份，纸质版要求盖章）。

联系人：张嫣然、姚力（行政楼401）；联系电话：86876876；

邮箱：254502130@qq.com