浙江传媒学院是浙江省人民政府和国家广电总局共建高校，是全国排名第二的传媒类院校。浙江传媒学院拥有两个校区，分别位于美丽的杭州市下沙大学城和著名的历史文化名镇—桐乡乌镇。学校总占地1305亩，总建筑面积56.6万平方米。学校与北美、欧洲、亚洲、澳洲等国家和港澳台地区的60余所高等院校建立了友好合作关系，每年向包括哥伦比亚大学、宾夕法尼亚大学、爱丁堡大学等在学校派出近三百名交流生。

在人工智能、大数据、5G通讯等“颠覆性”前沿技术驱动下，目前的传媒行业正发生着深刻的裂变，催生着传媒业态的大融合，并有望在不久的将来“重塑”整个传媒产业。针对新时代、新形势、新挑战下的传媒技术人才培养需求，学校通过顶层设计，成立了媒体工程学院，并赋予了新的定位和使命：立足浙江省及长三角地区的传媒产业，紧跟国内、国际传媒新业态，以技术创意为引擎，构建“宽、专、交”的传媒技术知识体系，培养富有创新精神和创意能力的传媒技术人才，成为有能力引领和改变传媒世界的未来传媒技术领军人才培养高地。

媒体工程学院师资力量雄厚，教师中有省“新世纪151人才工程”第一层次和第三层次培养人才各1名，省中青年学科带头人4名，校中青年学科带头人2名，校青年骨干教师5名。多名教师兼任传媒技术专业领域的重要学术和社会职务，包括教育部高校文科计算机基础教指委委员、中国广播电影电视社会联合技术委员会常务理事、全国高校计算机基础教育研究会文科专委会副主任、浙江省计算机专业教指委委员等，同时聘请了多名“双一流”高校的专家、学者和传媒产业精英作为特聘教授与客座教授。

学院教学实验室和科研设施优良，拥有省级视听媒体虚拟仿真、省级广电通信技术、省级动画与数字技术等重点实验教学示范中心，以及省级广电技术实验教学示范中心。建设了浙江省影视媒体技术研究重点实验室、国家广电总局媒体智能传播技术研究实验室等省部级科研平台，在影视节目智能制作、融媒体计算、舞台与演艺工程、传媒大数据、5G应用和超高清媒体、虚拟现实、人机交互等研究方面具有良好研究基础和技术积累。同时，学院特别重视学生科技创新活动，注重学生创新能力和科研能力的培养，学生在国家级学科、专业竞赛方面取得优异成绩，学院的优秀学子已经在我国的传媒行业形成了较大影响力。

学院共有2300余名学生，开设有数字媒体技术、广播电视工程、电子科学与技术、电子信息工程、软件工程、网络工程等本科专业。2019年，数字媒体技术专业入选首批国家级一流专业本科建设点，广播电视工程专业入选浙江省一流本科专业建设点，正在逐步实现国家一流专业的建设目标。同时，学院十分注重学生的国际视野培养，为本科学生设立了专项国际交流奖学金，大力支持和鼓励学生在本科阶段到海外进行学习和实习等，目前已经与英国思克莱德、阿伯泰大学以及新加坡国立大学，通过“2+2”“4+1”等联合培养项目，以及暑期学校等，建立了长期的国际合作和交流关系。

现媒体工程学院根据发展要求，竭诚欢迎海内外优秀人才加盟，共创辉煌。

一、招聘计划

招聘岗位及条件

二、人才引进类型

（一）领军人才：国家重点人才计划领军人才、教育部重点人才计划特聘教授、国家重点人才计划入选者（创新长期、外专）、国家自然科学基金杰出青年基金获得者、国家自然（社会）科学基金重大项目负责人、国务院学科评议组成员、全国杰出专业技术人才、国家级教学名师、浙江省特级专家、浙江省重点人才计划杰出人才，或海内外具有与此相当学术地位和成就的专家学者。

（二）拔尖人才（A、B类）：

A类主要包括：全国宣传文化系统“四个一批”人才、国家重点人才计划青年拔尖人才、教育部重点人才计划青年项目入选者、浙江省“钱江学者”特聘教授、国家重点人才计划青年项目入选者、国家有突出贡献中青年专家、国家自然科学基金优秀青年基金获得者、教育部重大攻关项目负责人、国家自然（社会）科学基金重点项目负责人、浙江省重点人才计划入选者（创新长期、外专）、浙江省重点人才计划领军人才、浙江省“151人才工程”第一层次（重点）资助人员，或海内外具有与此相当学术地位和成就的专家学者。

B类主要包括：浙江省宣传文化系统“五个一批”人才、浙江省“151人才工程”第一层次资助人员、教育部“新世纪优秀人才支持计划”入选者、享受国务院政府特殊津贴人员、全国百篇优秀博士论文获得者，或海内外具有与此相当学术地位和成就的专家学者。

（三）杰出青年人才：具有博士学位或硕士学位且正高职称；有较好的教学能力和学术研究能力，且近五年内教学科研业绩满足我校相关文件要求；浙江省“151人才工程”第二层次资助人员，或具有与此相当学术水平的专家学者。

（四）特优（特需）博士：有较好的教学能力和学术研究潜力，且近五年内教学科研业绩满足我校相关文件要求。

（五）普通博士：有较好的教学能力、科研能力和创作能力。

（六）特岗人才、特需师资：“特岗人才”一般需在业界某一领域具有较大影响力，且有重要影响的创作成果，或获得重要艺术类奖项；“特需师资”一般需具有较为丰富的行业一线工作经历和突出的工作业绩。

三、引进待遇

学校为引进人才提供国家规定的薪酬福利并给予相应引进待遇。

备注：人才引进待遇和有关政策如有调整，以学校最新文件为准。

四、招聘程序

（一）报名和资格审查

本招聘计划2020年全年实施，招满为止。由各设岗单位根据应聘报名情况，不定期组织考试（考核）。组织考试人数不受最低开考比例限制。

应聘者填写《浙江传媒学院公开招聘应聘表（教学科研)》并附相关佐证材料（代表性论文著作、科研成果、获奖及文献收录和引用证明等），发送邮件至设岗单位邮箱，邮件主题格式：姓名+学历/职称+专业；若所学学科（专业）适合多个岗位，可分别发送。设岗单位根据实际需要和人才引进工作程序组织资格审查。

（二）招聘选拔方式

学校通过考试、考核的方式确定初步人选。

1.考试主要采用面试、试讲、答辩、专业技术水平测试等方式。若符合条件报名人数较多，各设岗单位可进行初步筛选并缩小考试人员范围。

2.考核主要包括业绩评估、专项素质测评、实习见习表现鉴定、同行专家推荐以及教育背景、专业方向、科研和工作经历匹配度分析评议等方式。

（三）体检、考察和公示

1.体检。拟录用人员体检参照《浙江省教师资格认定体检标准》（修订后）执行。应聘人员未按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检资格。

2.考察。对应聘人员遵纪守法情况、思想品德和能力素质进行全面考察，对应届毕业生的综合业务能力进行实习考察。

3.公示。经体检、考察合格后，在省人力社保厅和学校官网对拟录用人员公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定办理进人和聘用手续。

五、其他事项说明

（一）除我校公告所作的要求以外，其他要求按照《浙江省省属事业单位2020年特殊专业技术岗位招聘信息》规定执行。（详见http://www.zjhrss.gov.cn/art/2020/3/24/art_1443681_42381403.html，请务必仔细阅读。）

（二）应聘者应对自己所填报资料的真实性负责。对伪造、涂改证件、证明，或以其它不正当手段获取应聘资格、考试考核过程中作弊等违反公开招聘纪律的应聘人员，将取消应聘资格。对已聘人员，一经查实，即予解除聘用合同。

（三）应届毕业生一般应在2020年12月31日前取得相应学历、学位，特殊情况需签订协议另行约定；留学回国人员应聘时如尚未取得教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书，须在公示前提供该项材料，否则不予保留聘用资格。

（四）聘用人员须在规定的时间内报到，逾期未报到的，取消聘用资格。

六、联系方式

通信地址：浙江省杭州市江干区学源街998号浙江传媒学院第一实验楼

邮编：310018

咨询电话：胡老师0571-86879277

报名邮箱：humeih@cuz.edu.cn

学校网址：www.cuz.edu.cn

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